Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından üniversitelerde çalışan öğrenci işçiler için yeni bir düzenleme yapıldı. Bu bağlamda Eskişehir Anadolu Üniversitesi’nde çalışan çoğu öğrenci işçinin işine 14 Kasım tarihine kadar son verilecek. Yaklaşık 1400 öğrenci işçinin bulunduğu üniversitede 1000 öğrencinin işten atılacağı söyleniyor.
Yapılan düzenlemede çalışma saatlerinin 30 saatten 15 saate çekileceği ve maaşların da o oranda düşürüleceği belirtiliyor. Bunun yanında öğrenci işçilerin resmi tatillerde maaşları kesilse bile birim koordinatörlerinin isteği doğrultusunda çalışabilecekleri de düzenlemenin içinde yer alıyor. Sosyal güvenlik yönünden ise öğrenci işçiler 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanununun 4. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılıyor ve haklarında sadece iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanıyor. Bu durumda öğrenci işçi, primi yatmadığı halde sigortalı sayılarak aynı zamanda sigorta girişli başka bir işte çalışamıyor. Böylece emekli olma süresi de uzuyor.
Bu bağlamda kısmi zamanlı çalıştırılacak öğrencilerde artık şu şartlar aranacak:
- Tezsiz yüksek lisans, özel öğrenci hariç olmak üzere, üniversitede kayıtlı öğrenci olmak,
- Disiplin cezası almamış olmak,
- Yetim maaşı ve nafaka dışında, asgari ücret düzeyinde gelire sahip olmamak,
- Kısmi zamanlı iş sözleşmesi SKS Daire Başkanlığınca tek taraflı olarak feshedilmemiş olmak,
- Çalıştırılacak iş için gerekli bilgi, beceri ve yeteneğe sahip olmak.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılmasına karar verilen öğrencilerle “sözleşme” imzalanacak ve öğrencinin talep etmesi halinde öğrenim süresince yenilenebilecek.
Bu kapsamdaki öğrencilerin çalışma süresi haftada en çok 25 saat olacak. Çalışma süresi, hafta sonu ve gece hizmete açık birimlerde, SKS Daire Başkanlığından izin alınmak şartıyla 36 saate kadar çıkabilecek.
Kısmi zamanlı olarak çalıştırılan öğrenciler, “işçi” olarak kabul edilmeyecek. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi yapılmadan öğrenci çalıştırılmayacak.
Bu öğrencilere bir saatlik çalışma karşılığı ödenecek ücret, 4857 sayılı İş Kanunu gereğince 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş olan günlük brüt asgari ücretin dörtte birini geçmemek üzere üniversite yönetim kurulu tarafından belirlenecek.
Önceden haber verilmeyen ve haklı bir nedene dayanmayan işe devamsızlık halinde kısmi zamanlı öğrenci hakkında öğrenci disiplin yönetmeliği gereği soruşturma açılacak.
http://www.isimizigeriistiyoruz.org/
desteklerinizi bekliyoruz..
Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Karaman Bürosunda bende 8 yıdır kısmi zamanlı olarak çalışıyordum.14 Kasım itibari ile işten çıkarıldım.Çok kötüyüm şu anda ,bunca yılın sonucu böyle olmamalıydı.Demekki bigi ve deneyime önem verilmiyormuş.İşler nasıl olsa öyle böyle hallediliyor.İŞ bilen insanlarda kapnın önüne konuyor.Orası benim gerçekten ailemdi evimdi.Ama ailem beni reddetti.Yinede sağolun ya ben kendimle gurur duyuyorum son dakikama kadar alnımın teriyle görevimin başındaydım.Ağlaya ağlaya ayrıldım,çok üzgünüm.Bizler çok geldik herhalde sizlere?